עיריית בת ים - דרוש/ה מדריך/ה ראש צוות במח' מוגבלויות

דרגת המשרה ודירוגה: על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים

היקף העסקה: משרה מלאה

כפיפות: ראש מינהל רווחה

תיאור התפקיד:

• אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה
• שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום
• אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד
• אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין 
• אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר
• אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה
• אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות
• כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

1. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר עבודה סוציאלית (יש לצרף תעודה) עדיפות לעובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר מוסמך (מ.א) בעבודה סוציאלית 
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף צילום תעודה)
3. בוגר/ת קורס מדריכים/ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת באוניברסיטה וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך או לחלופין התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד במידה ומתקיים קורס

ניסיון:

1. ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים

דרישות נוספות:

1. ידיעת השפה העברית

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

• סדר וארגון
• יכולת ביצוע באופן עצמאי ללא ליווי
• כושר התבטאות בכתב ובע"פ

הערות:

1. בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לא תידון 
2. הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנה בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר
3. יתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת
4. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה
5. מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים
6. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך
7. המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני