ניהול מתקדם במערכי דיור לגיל השלישי - תוכנית המשך למצוינות ניהולית
מרכזת הקורס: איריס פרידמן
מועד פתיחה: 12.1.26
ההרשמה לקורס תפתח בקרוב
בוגרי התוכנית לניהול מערכי דיור לגיל השלישי חוזרים לעבודתם עם ידע וכלים חדשים ומשמעותיים והם מהווים שכבת ניהול מקצועית ומובילה.
עבודה כמנהל מערך דיור לגיל השלישי הינה עבודה אינטנסיבית, עמוסה ושוחקת. בנוסף המנהל הוא יחיד בתפקידו, וישנם נושאים שבהם אינו יכול לשתף אפילו את הצוות הבכיר שלו. לפיכך הוא זקוק למסגרת שגם תאפשר למידה והתפתחות מתמשכת, וגם תהיה מסגרת ללמידת עמיתים, שיתוף והתלבטות.
מתוך עובדות אלו נוצר הצורך בהקמת מסגרת של מפגשים לאורך שנת הלימודים, בהם יוכלו המנהלים המכהנים לפגוש עמיתים לתפקיד, לחלוק התלבטויות ולהעשיר את הידע המקצועי.
למידע נוסף על הקורס שלחו לנו הודעה דרך דף צור קשר
- מטרות הקורס
להוות מרחב ללמידה מתקדמת לשכבת הניהול במסגרות הגיל השלישי.
להוות קבוצת עמיתים לשיתוף והתלבטות מקצועית-ניהולית.
- אוכלוסיית היעד וקריטריונים לקבלה
קהל היעד: שכבת ניהול בכירה במגוון מערכי הדיור לגיל השלישי – כולל מנהלי מערכי דיור, סגנים, ראשי תחום וכדומה.
קריטריונים:
משמשים בפועל בתפקידי ניהול בכיר במערכי דיור לגיל השלישי
בוגרי התוכנית לניהול מערכי דיור לגיל השלישי
ההצטרפות לתוכנית מותנית בקיום שיחה אישית עם המנהלת האקדמית של התוכנית
- מבנה הקורס
- 7 ימי לימוד פרונטליים בני 6 ש"א, בימי שני בשעות 19:30-14:00, אחת ל6 שבועות.
- 4 אירועי למידה במסגרת קבוצת הווטסאפ של הקורס.
- מפגש יעוץ אישי.
סה"כ 47 שעות לימוד אקדמיות.
- נושאים מרכזיים בקורס
ניהול צוות - התמודדות עם גיוס ופיטורים, תחרות בין עובדים, העדפת עובדים, האצלת סמכויות.
ניהול כלכלי - למידה ויישום של בניית תקציב שנתי, התמודדות עם בלת"מים תקציביים.
ניהול משברים - התמודדות עם אירועי חירום- עם דיירים, משפחות. המנהל כגורם מתווך ומרגיע.
התמודדות עם מוות של דיירים - מה זה עושה למנהלים? איך לתמוך בצוותים ובדיירים במצבים של פטירה.
ניהול זמן - זוללי זמן, חלוקה בין שגרה לאירועים חריגים, עוגני זמן, דלת פתוחה?
התבוננות בתפקיד המנהל - מה קיים? מה אני רוצה לשנות? איך אני יכול לקדם את זה? – חוזקות ואתגרים שלי כמנהל.
היבטים אתים ומשפטים - זכויות הדיירים והמשפחות, מה קודם למה? מי קובע?
חזון עתידי - בניית אסטרטגיה לטווח הקצר והארוך. איך נראית מסגרת אידיאלית כיום/ בעוד עשור? יש מסגרת אידיאלית?
- מטלות
נוכחות ב-80% מהמפגשים לפחות
השתתפות פעילה
הגשת מטלה
- סגל ההוראה
איריס פרידמן, עובדת סוציאלית וגרונטלוגית.
סגל ההוראה מורכב ממיטב המרצים הבקיאים בעולם הגיל השלישי, ומכהנים בתפקידי מפתח בתחום מסגרות דיור לגיל השלישי.
- שכר לימוד
מרכיבי שכר הלימוד: 2,885 ₪ + 200 ₪ דמי הרשמה.
המתקבלים ישלמו מקדמה של 25% משכר הלימוד. שכר הלימוד יתחלק לשני תשלומים צמודים למדד יוקר המחייה, יולי מידי שנה.
למידע נוסף על הקורס שלחו לנו הודעה דרך דף צור קשר
לעומדים בדרישות הקורס תוענק תעודה על סיום תוכנית לניהול מתקדם במערכי דיור לגיל השלישי מטעם היחידה ללימודי המשך של ביה"ס לעבודה סוציאלית ע"ש לואיס וגבי וייספלד, אוניברסיטת בר-אילן.
עובדים סוציאליים יכולים בסיום הלימודים להגיש לאיגוד העוסים לקבלת הכרה ליחידות ידע מקצועי (עובדי הוראה מחוייבים באישור המפקח האזורי לקבלת אישור לגמול השתלמות).
