עובד/ת קידום נוער - עיריית גבעת שמואל (100% משרה)

תיאור התפקיד

1. מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2. פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out,התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
3. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
4. מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
5. בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
6. אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
7. פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
8. מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות בעיר או מחוץ לעיר כגון: מחנות, קורסים וסמינרים .
9. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
10. מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
11. פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
12. מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
13. פועל בהתאם להנחיות מנהלת היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
14. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.

תנאי סף:

1. השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר אקדמי הנרכש ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה (יש לצרף תעודה).
• שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז' .
• תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער.

2. ניסיון

• שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון - יתרון.
• לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.

3. דרישות נוספות

• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין , תשס"א-2001 (יש להציג אישור).

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• אמפתיה.
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ .
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות כולל שעות אחר הצהרים והערב פעמיים בשבוע.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

הכשרה: סיום בהצלחה קורס אוריינטציה מטעם אגף א לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש ע"י מנהלת היחידה לקידום נוער וצעירים באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.

כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער וצעירים באגף לשירותים חברתיים, גבעת שמואל.