דרוש/ה אדם עם ידע ונסיון להנהלת "שכולו טוב"
קול קורא למשפרי-שירות בתהליכי קבלת החלטות
מתמודדים המקבלים שירותי שיקום בבריאות הנפש מכירים באופן אישי ובלתי אמצעי את הדרכים שבהן
מערכות השיקום בריאות הנפש כיום עוזרות להם ולקבוצת השווים שלהם, את הדרכים שבהן מערכות
השיקום נכשלות ומזיקות ואת הדרכים שבהן מערכות השיקום אלה יכלו להיות טובות יותר במתן ידע,
מעורבות ותמיכה במתמודדים במסעות ההחלמה שלהם. מעורבות והשתתפות בתהליכי קבלת החלטות
בקרב מקבלי השירות בבריאות הנפש מהווה את אחד מהמפתחות המרכזיים לקידום תהליכי השיקום
וההחלמה והכללתם בתהליכי קבלת החלטות במסגרות בשיקום, משפרות את הזהות הארגונית ואת
המוטיבציה הקולקטיבית למתן שירות מוכוון-החלמה.
בימים אלה קבוצת שכולו טוב מפתחת ומיישמת את מודל 'משפרי השירות' מתוך הכרה בחשיבות
ובתרומה שיישום המודל יביא למקבלי השירות ולעובדי הקבוצה, ומתוך אמונה בכך שידע מניסיון הנו שווה
בחשיבותו ובערכו לסוגי הידע האחרים בהם אנו נעזרים בפיתוח ובעיצוב השירותים שאנו מספקים. זאת
תוך הכרה כי תהליך זה יאפשר יצירה משותפת של שירותים נגישים יותר, מכבדים, מעצימים ויעילים יותר.
אנו קוראים בזאת לאנשים עם ידע מניסיון אשר מעוניין/ת להיות משפר/ת שירות ולקחת חלק בישיבות
ההנהלה של הקבוצה, להציע את מועמדותם. משפרי השירות יועסקו ב- 10% משרה וייקחו חלק אקטיבי
בישיבות ובתהליך קבלת ההחלטות.
אנשים בעלי ניסיון ניהולי מוזמנים לשלוח את מועמדותם ליו"ר הקבוצה, מר עירד אייכלר: irad@s-tov.org.il
המועד האחרון להצעת מועמדות הנו ה 15/12/2016
תאריך עדכון אחרון : 29/11/2016
