ייעוץ ארגוני לעובדים סוציאליים קהילתיים וארגונים חברתיים
ארגונים מכל הסוגים מתמודדים באופן שוטף בסביבה דינאמית ותחרותית המושפעת בין היתר ממגמות חברתיות מקומיות וגלובליות.
על מנת שהארגון יהיה גמיש ומסתגל על כלל המערכות בו לעבוד בצורה משולבת ותקינה תוך שימוש נבון במשאבים קיימים.
הייעוץ הארגוני הוא תהליך שמטרתו לסייע לארגון להגשים את החזון, לעבוד באופן מיטבי ולהשיג את יעדיו. במסגרת התהליך מאובחן הארגון הן מההיבט של העשייה הציבורית והן מההיבט של האנשים הפועלים בארגון, לאחר זיהוי ואבחון הסוגיות המרכזיות, ממשיך התהליך ומציע דרכי התמודדות מקדמות ומייעלות ארגונית ואישית.
בשדה העבודה הסוציאלית והעשייה החברתית פועלים ארגונים מגוונים ממגזרים שונים (ממשלתי, אזרחי ועוד) והכלים של הייעוץ הארגוני יכולים להיטיב עם ארגונים אלה ולסייע להם לפעול באופן מיטבי ולהשיג את היעדים שהציבו לעצמם. כמו כן ניתן לאמץ חשיבה ארגונית עבור קהילות מסוימות ובכך לסייע לקהילות אלה להיטיב עם חבריהן, לפתח מנגנונים שיאפשרו להתמודד באופן אפקטיבי עם מגמות חברתיות מגוונות בשגרה ובמצבי חירום ועוד.
מטרת ההשתלמות
להכשיר עובדים סוציאליים קהילתיים ועובדי ארגונים חברתיים בתפקידי ניהול להשתמש בכלים של ייעוץ ארגוני על מנת לקדם קהילות וארגונים.
אוכלוסית היעד
- עובדים סוציאליים קהילתיים העובדים בארגונים חברתיים או ברשויות מקומיות
- בעלי תפקיד ניהולי בארגונים חברתיים / רשויות מקומיות / ארגונים ממשלתיים
תוכני ההשתלמות
- מבוא לייעוץ ארגוני
- מגמות חברתיות
- אבחון ארגוני
- שינוי ופיתוח ארגוני
- ניהול אסטרטגי
- ייעוץ ופיתוח אישי למנהלים
- הון אנושי בארגון - מחוברות, פיתוח אישי, הערכה ותגמול, מוטיבציה
- מיומנויות - ניהול קונפליקטים, ניהול משא ומתן, ניהול שותפויות
- ועוד
-
כל הנושאים יילמדו באוריינטציה לעבודה סוציאלית קהילתית וארגונים חברתיים ויכללו כלים יישומיים.
